السلطة السلمية
السلطة السلمية
السلطة السلمية هي احترام نظام علاقة العمل بين الموظف و مسؤوله المباشر مهما كانت طبيعة الوظيفة التي يشغلها هذا الشخص حسب ما تنص عليه القوانين الواضحة في هذا الشأن
بحيث لا يحق للموظف تجاوز مسؤوله المباشر مهما كانت الحجة وهذا اثناء تأدية المهام الموكلة له حسب القانون و الذهاب مباشرة الى المسؤول الاخير او السلطة التي لها صلاحيات التعيين
ماذا ينجر وراء عدم احترام او عدم تنفيذ المهام من المسؤول المباشر او السلطة السلمية
المادة 180 : تعتبر، على وجه الخصوص، أخطاء من الدرجة الـثالثة الأعمال التي يقوم من خلالها الموظف بما يأتي :3 - رفض تنفيذ تعليمات السلطة السلمية
في إطار تأدية المهام المرتبطة بوظيفته دون مبرر مقبول،
و السلطة التي لها صلاحيات التعيين هي المخولة قانونا بفرض عقوبات على الموظف حيث
1- عقوبات من الدرجة الاولى و الثانية دون إشعار او اعلام اللجنة المتساوية الاعضاء
عقوبات من الدرجة الثالثة و الرابعة بعد اعلام و اجتماع اللجنة المتساوية الاعضاء و يعتبر هذا الاجتماع مجلس تأديبي للموظف
تعليقات
إرسال تعليق