الغياب و الأجر للموظف / هل املأ الإستفسار ام ابادر الى التبرير
الغياب و الأجر للموظف / هل املأ الإستفسار ام ابادر الى التبرير
القرار 778 المؤرخ في 26/10/1991 نظام الجماعة التربوية
المـادة 90 : يستوجب كل غياب عن العمل ترخيصا مسبقا أو تبريرا يقدم إلى إدارة المؤسسة على الأكثر خلال 48 ساعة التي تلي الغياب عن المؤسسة
المـادة 91 : باستثناء حالات الغياب المنصوص عليها صراحة في التشريع والتنظيم المعمول بهما لا يمكن الموظف أن يتقاضى أجرا عن فترة عمل غير مؤدي في المؤسسة .
المـادة 92 : يمكن الترخيص للموظفين بغيابات استثنائية ولأغراض شخصية غير مدفوعة الأجر طبقا للأحكام التنظيمية السارية المفعول .
القرار 65 المؤرخ في 12 جويلية 2018الخاص بنظام الجماعة التربوية
الفصل الرابع احكام خاصة بالموظفين الفرع الاول الحقوق
المادة 70 يمكن الترخيص للموظف بغيابات استثنائية غير مدفوعة الاجر لأسباب الضرورة القصوى المبررة طبقا للاجراءات التشريعية و التنظيمية المعمول بهاالفرع الثاني الواجبات
المادة 81 يستوجب كل غياب عن العمل ترخيصا مسبقا او تبريرا يقدم الى ادارة المؤسسة التربية و التعليم خلال الثماني و الاربعين (48) ساعة التي تلي الغيابو يترتب عن كل غياب غير مبرر تطبيق الاجراءات التنظيمية المعمول بها
المادة 82 لا يمكن للموظف ان يتقاضى اجرا عن فترة عمل غير مؤداة بإستثناء حالات الغياب المنصوص عليها في التشريع
تعليقات
إرسال تعليق